Initiation aux techniques de débriefing suite à un événement difficile

Formation créée le 15/09/2021. Dernière mise à jour le 30/03/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (19 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

18 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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Initiation aux techniques de débriefing suite à un événement difficile


Le debriefing est une technique d’entretien collectif pratiqué suite à un événement potentiellement traumatique, impliquant un groupe constitué ayant subi cet événement ou étant intervenu sur les lieux. Une connaissance des pathologies et une expérience en animation des groupes est souhaitable pour acquérir ou d’approfondir ses connaissances , poser un diagnostic, organiser un dispositif, de connaître les indications et contre-indications de techniques de l’immédiat au long terme. La formation permettra au participant de savoir poser un diagnostic, de proposer un dispositif d’accompagnement, d'organiser le dispositif de débriefing, et de définir les modalités d'animation.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Détecter les situations nécessitant la proposition d’un débriefing
  • Acquérir quelques notions historique du débriefing Appréhender les principes d'une technique qui a fait ses preuves
  • Maitriser les conditions de mise en place
  • Maitriser l'introduction et les premières phases
  • Les phases 4 à 7
  • Maîtriser par l’expérience une réunion de débriefing en mettant en œuvre les différentes phases

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cadres exerçant une fonction hiérarchique sur une équipe
Prérequis
  • Expérience de direction d'équipe

Contenu de la formation

Détecter les situations nécessitant la proposition d’un débriefing
  • Expériences des techniques de débriefing et des situations pouvant nécessiter un débriefing
  • Typologie des situations qualifiées d’évènement difficile
  • Le risque de banalisation
Acquérir quelques notions historique du débriefing Appréhender les principes d'une technique qui a fait ses preuves
  • Survol historique du débriefing
  • Le débriefing émotionnel collectif des intervenants humanitaires du CICR
Maitriser l'introduction et les premières phases
  • Quand ? Pour qui ? Où? Par qui ?
  • Conditions d’organisation : annonce, incitation/motivation
Maitriser l'introduction et les premières phases
  • Préalable : capacité d’adaptation
  • Phase 1: introduction, rappel des circonstances, poser le cadres et les règles
  • Phase 2 : L’exposé des faits par les participants
  • Phase 3 : L’expression des ressentis
Les phases 4 à 7
  • Phase 4 : Les émotions
  • Phase 5 : Les symptômes
  • Phase 6 : La normalisation
  • Phase 7 : La projection vers l’avenir
Maîtriser par l’expérience une réunion de débriefing en mettant en œuvre les différentes phases
  • Débriefing fictif de situations avec analyse préalables, reconstitution des conditions, déroulement des phases successives.
  • Analyse collective du déroulement

Équipe pédagogique

Philippe Tailhades

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Attestation de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques et renvoie à la littérature et aux sites spécialisés.
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Données 2022 - Nombre de stagiaires : 15. Taux de répondants : 58%. Taux de satisfaction des apprenants : 9,0/10 (6 avis) Taux d'atteinte des objectifs : 58%
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (19 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de fin de formation

Lieu

En intra En intra

Capacité d'accueil

Entre 5 et 18 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nous nous mobilisons afin de faciliter l'accès à nos formations aux personnes en situation de handicap. Faites-nous part des aménagements dont vous pourriez avoir besoin, nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour y répondre : 06 61 12 70 05, contact@rectaratione.fr. Le cas échéant, nous vous accompagnerons dans la recherche d'une solution adaptée auprès de partenaires spécialisés. - Délais d'accès : Dès réception de votre demande, nous nous engageons à vous rappeler dans un délai de 48h afin de fixer un RDV. Le début de la formation peut ensuite avoir lieu, en fonction de vos contraintes institutionnelles, dans un délais d'un mois à réception du devis signé.