Faire respecter le secret professionnel et donner le cadre au partage d’information
Taux de satisfaction :
8,7/10
(24 avis)
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Formation créée le 16/03/2022. Dernière mise à jour le 30/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Le secret professionnel entoure la relation de soins et d’accompagnement. De nombreuses situations questionnent cependant la confidentialité et nécessitent une parfaite connaissance du cadre réglementaire : comment partager l’information, à qui, dans quel cas et surtout pourquoi ? La dimension éthique soit être pleinement inscrite dans la réflexion. Poser, expliquer et garantir le secret professionnel dans le partage de l’information est un enjeu majeur pour les cadres de structures et services sociaux et médico-sociaux.
Objectifs de la formation
- Maitriser le cadre légal du secret professionnel.
- Connaître les enjeux juridiques du respect du secret professionnel
- Mesurer les enjeux des différents états, professions et missions, astreints légalement au secret professionnel
- Savoir articuler communication de l’information et secret professionnel
- Appréhender les notions de discrétion professionnelle, de dépositaire, de confident nécessaire
- Maitriser la communication et savoir poser le cadre de la communication auprès des équipes
- Appréhender les enjeux des outils de communication de l’information au regard du secret professionnel et de la communication d’information interdisciplinaire
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- DG, directeurs, DRH, chefs de service, personnes exerçant une responsabilité hiérarchique
Prérequis
- Occuper ou être dans l'intention d'occuper une fonction hiérarchique
Contenu de la formation
-
Maitriser le cadre légal du secret professionnel Santé mentale et troubles psychiques
- Le Code civil
- Le Code de l'Action social et des familles
- Autres codes
-
Connaître les enjeux juridiques du respect du secret professionnel
- Les enjeux de pouvoir
- Les alliances et coopérations
- L'utilité réelle des usagers : le maître-môt
-
Savoir articuler communication de l’information et secret professionnel
- L’information nécessaire
- L'information utile
- L'information sélective
-
Appréhender les notions de discrétion professionnelle, de dépositaire, de confident nécessaire
- Le devoir de réserve et de discrétion des personnels non légalement astreints au secret professionnel
- La place respective de chacun au sein des équipes
-
Maitriser la communication et savoir poser le cadre de la communication auprès des équipes
- La formation et l’information
- Le cadre disciplinaire
- La fluidité des rapports internes et externes
-
Appréhender les enjeux des outils de communication de l’information au regard du secret professionnel et de la communication d’information interdisciplinaire
- Usage et abus des supports de communication
- La dématérialisation et ses risques
- L’archivage et le stockage des donnée, RGPD, CNIL
Équipe pédagogique
Philippe Tailhades
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Données 2022 : 24 stagiaires.
Taux de réponses : 98%
Taux de satisfaction des apprenants : 8,7/10 (24 avis)
Taux d'atteinte des objectifs : 98%
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10
(24 avis)
Lieu
En intra
En intra
Capacité d'accueil
Entre 5 et 18 apprenants
Délai d'accès
2 jours
Accessibilité
Nous nous mobilisons afin de faciliter l'accès à nos formations aux personnes en situation de handicap.
Faites-nous part des aménagements dont vous pourriez avoir besoin, nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour y répondre : 06 61 12 70 05, contact@rectaratione.fr.
Le cas échéant, nous vous accompagnerons dans la recherche d'une solution adaptée auprès de partenaires spécialisés. - Délais d'accès : Dès réception de votre demande, nous nous engageons à vous rappeler dans un délai de 48h afin de fixer un RDV. Le début de la formation peut ensuite avoir lieu, en fonction de vos contraintes institutionnelles, dans un délais d'un mois à réception du devis signé.