Occuper une fonction hiérarchique
Taux de satisfaction :
9,0/10
(4 avis)
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Formation créée le 16/02/2022. Dernière mise à jour le 30/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
La formation a pour objet de permettre aux professionnels occupant une fonction hiérarchique de mieux appréhender leur positionnement et leur posture pour trouver ou retrouver leur légitimité et aborder sereinement les situations délicates. A l'issue de la formation, le professionnel possédera des clés de compréhension lui permettant d'occuper sa fonction en l'assumant.
Objectifs de la formation
- Appréhender les différentes compétences nécessaire à la fonction hiérarchique
- Analyser les obstacles au positionnement
- Garantir la bonne exécution des missions demandées à l'équipe
- Garantir l'organisation des moyens
- Adapter l'organisation en fonction des évolutions
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- Occuper ou être dans l'intention d'occuper une fonction hiérarchique
Contenu de la formation
-
Appréhender les différentes compétences nécessaire à la fonction hiérarchique
- Faire et faire faire
- L'autonomie
- Faire ensemble
- L'équipe
- L'organisation
-
Analyser les obstacles au positionnement hiérarchique
- Lever les freins personnels
- Lever les freins interpersonnels
- Lever les freins institutionnels
-
Garantir la bonne exécution des missions demandées à l'équipe
- Le travail collectif
- Les stratégies
- Ordonner les stratégies
-
Garantir l'organisation des moyens
- Evaluer
- Hiérarchiser les urgences
- Ne pas gaspiller
-
Adapter l'organisation en fonction des évolutions rencontrées
- Faire avec
- S'adapter
- Inventer
Équipe pédagogique
Philippe Tailhades
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Données 2022 : Nombre de stagiaires 10.
Taux de de répondants : 100%.
Taux de satisfaction des apprenants : 9,0/10 (4 avis)
Taux d'atteinte des objectifs : 100%
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10
(4 avis)
Lieu
En intra
En intra
Capacité d'accueil
Entre 4 et 15 apprenants
Accessibilité
Nous nous mobilisons afin de faciliter l'accès à nos formations aux personnes en situation de handicap.
Faites-nous part des aménagements dont vous pourriez avoir besoin, nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour y répondre : 06 61 12 70 05, contact@rectaratione.fr.
Le cas échéant, nous vous accompagnerons dans la recherche d'une solution adaptée auprès de partenaires spécialisés. - Délais d'accès : Dès réception de votre demande, nous nous engageons à vous rappeler dans un délai de 48h afin de fixer un RDV. Le début de la formation peut ensuite avoir lieu, en fonction de vos contraintes institutionnelles, dans un délais d'un mois à réception du devis signé.